面对当前疫情影响，以及“百日攻坚”、业务拓展升级、国企三年改革行动等多重任务，研究院全体员工坚持“两手抓，两手硬”的工作要求，保质保量完成日常工作的同时，从业务发展的实际需求出发，全力以赴抓好培训工作。

一、积极动员，统一筹划

自10月30日研究院董事长邱国玉主持召开了动员会议以来，研究院全体员工在疫情期间，通过开展专家讲座与部门自学相结合，拓展思维，加强自身业务能力培训，为冲刺“百日攻坚”以及今后业务的开展打下坚实的基础。

10月30至11月15日期间，集中组织开展专家讲座7次，部门内部分享培训25次，不断提高站位、凝聚共识，充分认清疫情当前正是培训学习的好时机;明确职责、增强本领，全面提升业务能力和公司管理水平;学以致用、严格要求，确保了培训学习效果。

二、精心组织，切中要点

本轮培训，从业务方向以及员工业务能力需求出发，研究院邀请庞国芳院士团队成员、行业内技术能手、知名专家有针对性的进行培训，着重从科研、检验检测与公司综合管理等方面开展了《实验室管理》《中药材外源性污染物检测》《质谱分析技术简介及应用》《高通量非靶向侦测技术简介及应用》《公司法》等内容的培训。

邱国玉同志带头全程参加培训、交流。在交流环节，全院职工积极向老师们提问，就如何运用研究院现有有利资源开展科研项目、组建第三方检验检测公司的背景、基础、优势及准备工作、公司章程及各层级议事会规则条款设置的重要性等方面与培训老师进行了深入的交流，通过问题巩固所学。 

三、持续推进，保障发展

为全面提升研究院员工业务能力，研究院筹备建设培训专家库，聘请名师专家助力研究院科研创新与人才建。同时，见培训工作制度化、常态化，为研究院发展奠定坚实的基础。